导读:职工旷工辞退没有经济补偿金,员工旷工属于严重违法单位规章制度的行为,单位可以因此单方面解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。公司只要收集其严重违纪的证据,予以辞退就可。【法律依据】《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解…
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