固执是坚持成见、不懂变通的心理现象即冥顽不灵。在日常工作中表现为缺乏民主作风、一意孤行，只相信自己不相信别人。偏执指片面而固执。一种明显偏离常理的固执行为，表现为以错为对的执拗。固执和偏执，都含有坚持的意味。但过份的坚持，可能就是固执，如果

因为结果导向制管理是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，即强调经营、管理和工作的结果，经济与社会效益和客户满意度，经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求，而小公司所涉的工作范围及要求比较低，达不到

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