合同到期离职补偿都有哪些

生活热点2024-04-05  10

导读:合同到期离职补偿有:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;3、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条…

合同到期离职补偿有:

1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;

2、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;

3、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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